河南省政府國資委文件
豫國資文〔2013〕122號
河南省政府國資委關于深化省管企業(yè)勞動用工制度改革的指導意見
各省管企業(yè)：
為深化省管企業(yè)勞動用工制度改革，推動省管企業(yè)加快建立完善適應社會主義市場經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的勞動用工制度，構(gòu)建和諧勞動關系，提高企業(yè)競爭力，根據(jù)有關規(guī)定和要求，并經(jīng)委主任辦公會研究，提出以下意見。
一、深化勞動用工制度改革的重要意義。深化勞動用工制度改革，有利于建立與市場經(jīng)濟相融合的勞動用工的體制機制，提高企業(yè)效率，增強企業(yè)活力；有利于省管企業(yè)有效應對復雜的經(jīng)濟形勢和法律法規(guī)及政策的新要求，增強用工管理靈敏度和執(zhí)行力，提高員工隊伍整體素質(zhì)，嚴格管控用工成本，提高企業(yè)核心競爭力。
二、合理控制用工總量。省管企業(yè)要堅持以產(chǎn)定 ……
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