第一章總則
第一條為了準確評價事業(yè)單位工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績，規(guī)范事業(yè)單位工作人員考核工作，推動建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位工作人員隊伍，把新時代好干部標準落到實處，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條事業(yè)單位工作人員考核，是指事業(yè)單位或者主管機關(guān)（部門）按照干部人事管理權(quán)限及規(guī)定的標準和程序，對事業(yè)單位工作人員的政治素質(zhì)、履職能力、工作實績、作風(fēng)表現(xiàn)等進行的了解、核實和評價。
對事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的考核，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條事業(yè)單位工作人員考核工作，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，著眼于充分調(diào)動事業(yè)單位工作人員積極性主動性創(chuàng)造性、促進新時代公益事 ……
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