攀國(guó)資發(fā)〔2019〕39號(hào)
國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革是完善國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，是深化收入分配制度改革的重要任務(wù)，事關(guān)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展、收入分配合理有序和職工切身利益。為切實(shí)做好市國(guó)資委監(jiān)管單位工資決定機(jī)制改革工作，完善國(guó)有企業(yè)收入分配制度，根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)收入分配政策、《四川省人民政府關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》（川府發(fā)〔2018〕49號(hào)）、省國(guó)資委《四川省省屬監(jiān)管企業(yè)工資總額管理試行辦法》和我市《關(guān)于貫徹落實(shí)<四川省人民政府關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（攀人社發(fā)〔2019〕111號(hào)），結(jié)合監(jiān)管單位實(shí)際，制定本辦法。
一、適用的范圍和基本原則
本辦法適用于市國(guó)資委代表市人民政府履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資、國(guó)有控股企業(yè)及企業(yè)化管理的自收自支的 ……
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