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國企改革應積極推行職業(yè)經(jīng)理人制度
2018-03-14  作者:王小霞  來源:中國經(jīng)濟時報 下載收藏 語音播報
——訪沈煤集團副董事長、遼寧紅陽能源投資股份有限公司總裁張興東

“我們在深化國企各項改革方面已經(jīng)取得顯著成績,并已逐漸顯現(xiàn)出企業(yè)的蓬勃活力和優(yōu)異的經(jīng)營成果。今年政府工作報告提出推進國資國企改革,國有企業(yè)要通過改革創(chuàng)新,走在高質(zhì)量發(fā)展前列,這為我們今后的工作指明了方向,提出了要求?!鄙蛎杭瘓F副董事長、遼寧紅陽能源投資股份有限公司總裁張興東在接受中國經(jīng)濟時報記者采訪時表示,為了更好地推進國企改革工作,建議積極推進員工身份的轉(zhuǎn)換,推行職業(yè)經(jīng)理人制度,取消國有企業(yè)行政級別管理。

中國經(jīng)濟時報:2018年政府工作報告提出,深化基礎性關(guān)鍵性領域改革,而排在首位的便是“推進國資國企改革”。你如何看今年政府工作報告中有關(guān)“國企改革”的表述?有哪些不一樣的體會?

張興東:聽了李克強總理的政府工作 ……


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