中央企業(yè)如何加強合規(guī)管理，提升合規(guī)管理水平，將有章可循。國務(wù)院國資委近日公布《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法（公開征求意見稿）》（以下簡稱《辦法》），要求將合規(guī)管理情況作為法治建設(shè)重要內(nèi)容，納入對各部門和子企業(yè)負責(zé)人的年度綜合考核，細化評價指標(biāo)。強化考核結(jié)果運用，將合規(guī)職責(zé)履行情況作為員工考核、干部任用、評優(yōu)評先等工作的重要依據(jù)。
據(jù)國務(wù)院國資委有關(guān)負責(zé)人介紹，國務(wù)院國資委把指導(dǎo)企業(yè)加強合規(guī)管理作為重點任務(wù)，按照“試點先行、穩(wěn)步推進”的工作思路，先后印發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）〉的通知》及一系列重點領(lǐng)域合規(guī)管理指南，指導(dǎo)企業(yè)加快推進合規(guī)管理體系建設(shè)，取得積極進展和明顯成效。當(dāng)前，中央企業(yè)面臨的內(nèi)外部環(huán)境日趨復(fù)雜嚴(yán)峻，政府對企業(yè)經(jīng)營行為的監(jiān)管力度不斷加大，迫切需要中央企業(yè)深入總結(jié)經(jīng)驗，提高工作 ……
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