2018年4月16日，國(guó)務(wù)院新聞辦舉行一季度央企經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況新聞發(fā)布會(huì)。國(guó)務(wù)院國(guó)資委副秘書長(zhǎng)、新聞發(fā)言人彭華崗（右）答記者問。（南方周末記者賀佳雯/圖）
“下一步國(guó)資委將會(huì)對(duì)工資總額進(jìn)行分類管理?！?月16日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委副秘書長(zhǎng)彭華崗在一季度央企經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況新聞發(fā)布會(huì)上宣布了這一決定。
今后，對(duì)于充分競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域的商業(yè)一類企業(yè)，工資總額完全實(shí)行備案制，由企業(yè)董事會(huì)自主決定。至于商業(yè)二類企業(yè)或者公益類企業(yè)，工資總額將會(huì)實(shí)行核準(zhǔn)制的管理。
發(fā)布會(huì)上，彭華崗提到，過去每到開年，國(guó)企普遍關(guān)注國(guó)資委對(duì)于一家國(guó)企全年工資總額的管理和調(diào)控?，F(xiàn)在國(guó)資委“要把工資總額的企業(yè)內(nèi)部分配權(quán)真正交給企業(yè)”。
“我們?cè)凇吨笇?dǎo)意見》里面有一句話非常明確，企業(yè)內(nèi)部的薪酬分配權(quán)是企業(yè)的法定權(quán)利，由企業(yè)依 ……
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