為在新形勢下充分發(fā)揮經(jīng)營業(yè)績考核助推國有企業(yè)履行政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任和社會責(zé)任的功能作用，近日，江蘇省連云港市國資委考核組采取“家家到”的形式，赴7戶市屬監(jiān)管企業(yè)，調(diào)研生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展情況，面對面聽取對考核工作的建議，著力構(gòu)建一企一策、導(dǎo)向鮮明、指標科學(xué)的考核體系。
考核“指揮棒”一直是國資監(jiān)管機構(gòu)推動國有企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展、增強國有企業(yè)活力和核心競爭力的有效抓手。隨著連云港市國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營業(yè)績考核的深入開展，連云港市市屬國有企業(yè)在提升經(jīng)營效益、勇挑社會重擔(dān)、推動經(jīng)濟發(fā)展等方面取得明顯成效，政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任和社會責(zé)任充分履行。
針對今年一頭擔(dān)著高質(zhì)量完成國企改革三年行動、一頭擔(dān)著推動各項改革舉措落地生根的實際情況，結(jié)合抗擊突發(fā)疫情帶來的不利影響，連云港市國資委堅持聚焦質(zhì)量和效益，緊 ……
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