研究發(fā)現(xiàn)，某些特殊背景比如科學(xué)家（院士或院士候選人）背景的獨(dú)立董事具備更強(qiáng)的履職能力，A股市場(chǎng)約8.2%的上市公司聘任了科學(xué)家獨(dú)立董事，能夠更好地監(jiān)督管理層。未來(lái)應(yīng)更加重視獨(dú)立董事履職能力的審查，從獨(dú)立董事教育經(jīng)歷、專業(yè)背景和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等多層面保障獨(dú)立董事“獨(dú)立”且“懂事”，對(duì)內(nèi)部人行為發(fā)揮有效的監(jiān)督治理效應(yīng)
中國(guó)資本市場(chǎng)的現(xiàn)狀為獨(dú)立董事大多數(shù)是學(xué)術(shù)背景，那么應(yīng)該按照什么樣的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)選擇獨(dú)立董事，促進(jìn)他們更好地履職？獨(dú)立董事的名稱將選拔標(biāo)準(zhǔn)解釋得十分清楚：一是要“獨(dú)立”，數(shù)據(jù)顯示我國(guó)上市公司獨(dú)立董事的席位占比略高于30%，這是監(jiān)管的要求；二是“懂事”，獨(dú)立董事要有能力監(jiān)督管理層和大股東。
“獨(dú)立”重要，但核心是“能力”
董事會(huì)的獨(dú)立性越高越好嗎？來(lái)自斯坦福法律評(píng)論的一篇文章總結(jié)了美 ……
下載
