2021年，黔南州審計局在開展國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計項目中，結合企業(yè)特點，圍繞國家政策落實、資金使用安全和績效、內控制度建立與執(zhí)行等內容，積極創(chuàng)新方式方法，采取三項措施，不斷提升國有企業(yè)審計工作水平。
一是加強審計業(yè)務培訓。業(yè)務培訓是提高審計人員業(yè)務技能的有效途徑。在審計組進點前，組織審計組專題學習國有企業(yè)審計案例，審計人員結合自身工作實踐對審計思路和方法暢所欲言，強化審計人員做好國企審計的政治意識，確定審計目標，找出審計重點和難點，促使參審人員進一步熟悉相關政策法規(guī)，充實審計業(yè)務知識儲備。
二是“以審代訓”，打破審計人力不足“壁壘”。針對審計力量不足和專業(yè)技術力量跟不上的問題，采取打破專業(yè)界限、打破人員職責界限、打破年齡界限的“三打破”方式，從合理調配、培訓充實、以老帶新入手，科 ……
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