據(jù)勞動時報報道，貴州省總工會日前發(fā)出通知，啟動2022年貴州省“勞動關系和諧企業(yè)”培育工作，擬在2021年培育任務的基礎上新增培育企業(yè)30戶左右。
勞動關系作為最基本、最重要的社會關系之一，事關企業(yè)和廣大職工的切身利益，甚至事關社會和諧穩(wěn)定。貴州省歷來高度重視和諧勞動關系的構建工作，于2020年11月啟動勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，旨在以防范和化解勞動關系領域矛盾風險為主線，進一步暢通勞動關系工作渠道，推動提高勞動者職業(yè)素質(zhì)、依法維權意識和能力，提升企業(yè)依法用工、自主協(xié)調(diào)以及化解勞動關系矛盾糾紛能力。
當前，我國勞動關系總體和諧穩(wěn)定，勞動者的整體工資福利水平不斷提高，各種權益得充分保障，但隨著經(jīng)濟社會加快轉型，新業(yè)態(tài)新模式不斷涌現(xiàn)，勞動關系更為復雜，相關主體及其利益訴求越來 ……
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