增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)活力是本輪深化國(guó)有企業(yè)改革的目標(biāo)要求，也是搞好國(guó)有企業(yè)的本質(zhì)要求，企業(yè)的本質(zhì)和主體是人，因此，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)活力的根源和核心，是如何更加有效地調(diào)動(dòng)廣大干部群眾的積極性，調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性，具體來(lái)看，就是要調(diào)動(dòng)企業(yè)家的積極性，調(diào)動(dòng)職業(yè)經(jīng)理人的積極性，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。
如何調(diào)動(dòng)企業(yè)家的積極性？重點(diǎn)的工作有兩個(gè)方面，一個(gè)是以管資本為主，推進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)職能轉(zhuǎn)變，落實(shí)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分開(kāi)，使國(guó)有企業(yè)真正成為依法自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、自我約束、自我發(fā)展的獨(dú)立市場(chǎng)主體，可以讓企業(yè)家擁有更多的自主經(jīng)營(yíng)決策權(quán)，真正提升企業(yè)家的責(zé)任感和使命感；一個(gè)方面，通過(guò)實(shí)行市場(chǎng)化的激勵(lì)約束機(jī)制，通過(guò)完善員工持股、任期激勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)、超額利潤(rùn)分享等中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，打造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的經(jīng)營(yíng)氛圍 ……
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