如今國有企業(yè)單位的工資待遇，真的會向一線的工人去傾斜嗎？有人提出這樣的疑問，那么就說明他所他的工作單位，可能是工作單位領(lǐng)導(dǎo)的一些承諾。但是對于這樣的一個問題，他可能心中也是有疑慮的，究竟為什么會這樣？似乎很多人也都是心知肚明的，但就是說不出是哪些問題。因為他們知道作為領(lǐng)導(dǎo)來講，中高層管理干部獲得的工資待遇水平，肯定會比起一線工人的工資要高。這是有目共睹的，也是公開的秘密，每個在職員工可能都是心知肚明。
似乎這句話看來是不怎么可信，但其實我要告訴大家的是，根據(jù)我個人的這場經(jīng)驗，往往領(lǐng)導(dǎo)在開會中，承諾基本上已經(jīng)能夠確定的是公司的薪酬體系，確實在工資調(diào)整的過程中會向一線工人傾斜，這一點(diǎn)應(yīng)當(dāng)來講是毋庸置疑的。因為本身作為公司的主管領(lǐng)導(dǎo)，他是不會胡說八道的，既然能說出這樣的話就有一定的依據(jù)，那么依據(jù)就在于， ……
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