近日，國務(wù)院國資委印發(fā)的《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》提出，中央企業(yè)設(shè)立首席合規(guī)官，將合規(guī)審查作為必經(jīng)程序嵌入經(jīng)營管理流程，并將加強對合規(guī)管理的監(jiān)督問責。
當前時期，國際國內(nèi)法律政策環(huán)境的變化，都對中央企業(yè)加強合規(guī)管理提出了更高要求。一方面，歐美國家對中國企業(yè)采取了更為嚴格的審查與制裁措施，中央企業(yè)在歐美國家正常經(jīng)營所面臨的監(jiān)管要求更為嚴苛，因為合規(guī)問題而遭受嚴厲處罰的風險顯著提升；另一方面，國內(nèi)反壟斷、反貪腐等內(nèi)部監(jiān)管也在不斷加碼，中央企業(yè)守法依規(guī)經(jīng)營同樣面臨著更為嚴格的國內(nèi)監(jiān)管環(huán)境。
尤其是首席合規(guī)官將具體責任明確到具體崗位，是世界一流企業(yè)的普遍做法，預期將顯著推動央企合規(guī)管理水平的提升。正如國務(wù)院國資委政策法規(guī)局負責人在答記者問時所說，在中央企業(yè)設(shè)立首席合規(guī)官，既有利于進一步明確合規(guī)管理 ……
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