為了更科學(xué)規(guī)范管理干部，避免突擊提拔、帶病提拔，現(xiàn)在各地組織部門(mén)都有一條不成文的規(guī)定，在主要領(lǐng)導(dǎo)到位前后三個(gè)月，原則上不主張動(dòng)議人事，確因工作實(shí)際需要調(diào)整，以小范圍動(dòng)議為主，不提倡大范圍、大面積動(dòng)干部。由此有了主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整前后人事凍結(jié)一說(shuō)。由于黨委書(shū)記（黨組書(shū)記）主管人事工作，因此在黨委書(shū)記（黨組書(shū)記）到崗之前，的確不適宜調(diào)整干部。但是不是黨委書(shū)記（黨組書(shū)記）不到位，就一定不能調(diào)整干部？
也不一定。
我黨實(shí)行的是民主集中制原則，涉及三重一大事項(xiàng)（其中包括重要人事任免），原則上以由黨委書(shū)記（黨組書(shū)記）召集黨委（黨組）班子成員集體研究作出決定。在黨委書(shū)記（黨組書(shū)記）缺位或者不在家的情況下，根據(jù)組織授權(quán)，黨委副書(shū)記（黨組副書(shū)記）也可以主持召開(kāi)班子會(huì)，研究重要人事任免。經(jīng)班子研究的決議同樣有效， ……
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