據(jù)新華社北京5月28日電國務(wù)院總理李強(qiáng)日前簽署國務(wù)院令，公布《國有企業(yè)管理人員處分條例》（以下簡稱《條例》），自2024年9月1日起施行。《條例》共7章52條，主要規(guī)定了以下內(nèi)容。
一是明確處分工作的原則。國有企業(yè)管理人員處分工作堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨管干部原則。給予國有企業(yè)管理人員處分，堅(jiān)持公正公平，集體討論決定；堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì)，懲戒與教育相結(jié)合；堅(jiān)持法治原則，以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，依法保障國有企業(yè)管理人員以及相關(guān)人員的合法權(quán)益。
二是明確適用對象的范圍。沿用監(jiān)察法實(shí)施條例對國有企業(yè)管理人員的界定。規(guī)定國有企業(yè)管理人員任免機(jī)關(guān)、單位按照干部管理權(quán)限對違法的國有企業(yè)管理人員依法給予處分。國家對違法的金融、文化國有企業(yè)管理人員追究責(zé)任另有規(guī)定的，同時(shí)適用。
三是規(guī)范處分 ……
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