國有企業(yè)“三重一大”實(shí)務(wù)問題答疑
2010年7月15日，中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見》（中辦發(fā)「2010」17號），明確規(guī)定，凡屬重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金運(yùn)作事項(xiàng)必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定。明晰哪些事項(xiàng)應(yīng)納入“三重一大”事項(xiàng)范圍。
“三重一大”最早源于1996年第十四屆中央紀(jì)委第六次全會公報(bào)：“認(rèn)真貫徹民主集中制原則，凡屬重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論決定?！?015年《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》對黨組討論和決定本單位“三重一大”等事項(xiàng)也進(jìn)行了明確規(guī)定。
國有企業(yè)“三重一大”決策制度，是國企黨建內(nèi)嵌到公司治理的重要制度措施。國有企業(yè)治理在上一篇章已經(jīng)陳述，本文 ……
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