推行職業(yè)經(jīng)理人制度是國(guó)有企業(yè)深化改革中的一個(gè)重要組成部分，也是國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組決定開(kāi)展的“十項(xiàng)改革試點(diǎn)”之一?！蛾P(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》中提出要“暢通現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)管理者與職業(yè)經(jīng)理人身份轉(zhuǎn)換通道”。本文為表述方便，將現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)管理者與職業(yè)經(jīng)理人身份轉(zhuǎn)換簡(jiǎn)稱為“身份轉(zhuǎn)換”，指的是國(guó)有企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)管理者通過(guò)合理的方式、規(guī)范的程序轉(zhuǎn)換為企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人身份，履行職業(yè)經(jīng)理人權(quán)利和義務(wù)，對(duì)企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)管理，最大限度地促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
一、身份轉(zhuǎn)換的目的及意義
身份轉(zhuǎn)換是國(guó)有企業(yè)建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍、推行職業(yè)經(jīng)理人制度的重要基礎(chǔ)
國(guó)有企業(yè)對(duì)建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍進(jìn)行了很長(zhǎng)時(shí)間的探索和實(shí)踐。近年來(lái)隨著黨的十八屆三中全會(huì)關(guān)于建立職業(yè)經(jīng)理人制度要求的提出以及地方各省市國(guó)有企業(yè)改革指導(dǎo) ……
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