上海市國資委系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革暨企業(yè)職工技能提升工作推進(jìn)會日前召開，發(fā)布《關(guān)于促進(jìn)市國資委系統(tǒng)企業(yè)職工技能提升的若干意見》。市國資委黨委副書記、一級巡視員程巍，市總工會副主席徐琿出席會議并講話，市國資委副主任姚汝林主持會議。
記者了解到，《若干意見》共提出6個方面12條意見，涉及培養(yǎng)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、技能評價、薪酬待遇、梯隊建設(shè)、組織保障等。具體包括：明確工作目標(biāo)，加大技能職工培養(yǎng)力度，提出“力爭到2025年底，在滬技能職工中持有技能等級證書的比例較2022年提高5個百分點”的量化目標(biāo)，要求企業(yè)保障職工教育經(jīng)費、培訓(xùn)平臺載體等技能職工培訓(xùn)資源的投入；優(yōu)化崗職設(shè)置，貫通技能職工發(fā)展通道，強調(diào)要對照國家“新八級工”職業(yè)技能等級（崗位）序列，健全技能崗位等級設(shè)置，鼓勵企業(yè)建立不同類別（崗位）序列之間 ……
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