全省國有企業(yè)“三能”機制改革攻取得階段性進展，截至目前，省屬企業(yè)率先完成70%以上的主體任務。這是記者從10月18日召開的全省國企“三能”機制建設調(diào)度推進會上獲悉的消息。
從上世紀90年代起，全國范圍內(nèi)就開展了以“破三鐵”為重點的國有企業(yè)勞動、人事、分配制度改革。近年來，尤其是實施國企改革三年行動以來，我省國資國企系統(tǒng)加快推進“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的經(jīng)營機制改革，有效激發(fā)了國企市場活力。去年12月6日召開的全省國有企業(yè)改革深化提升工作會議，對“三能”機制建設作出重要部署，今年省政府將省屬企業(yè)基本完成“三能”機制建設列為2024年重點任務之一。
年初，我省國企“三能”機制改革攻堅全面啟動，省委省政府高度重視，各部門環(huán)節(jié)狠抓落實。省國資委啟動實施“三能”機制建設攻堅 ……
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