近年來，鄂爾多斯高新區(qū)把從嚴(yán)管理干部作為推進全面從嚴(yán)治黨的重點，將嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督貫穿于干部管理全過程，堅持嚴(yán)管厚愛并重、激勵約束并舉，建立激勵機制和容錯糾錯機制，扎實開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)整治行動，著力打造政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、敢闖敢干的高新隊伍。
注重加強教育引導(dǎo)。一是教育為本，警鐘長鳴。結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，通過開展政治教育、紀(jì)律教育、警示教育、紅色教育和廉政教育等方式，教育引導(dǎo)黨員、干部不斷增強黨性修養(yǎng)和紀(jì)律規(guī)矩意識。今年以來，各單位開展“第一議題”學(xué)習(xí)346次，黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育315次，開展警示教育、廉潔教育、紅色教育33次，黨員干部年均接受黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育40學(xué)時，警示教育5學(xué)時，接受廉政談話2次。二是細節(jié)為重，常抓不懈。黨工委把推進全面從嚴(yán)治黨和加強黨的紀(jì)律建設(shè)一體推進 ……
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