根據(jù)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》（中辦發(fā)〔2009〕26號(hào)）、《中央企業(yè)貫徹落實(shí)<國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定>實(shí)施辦法》（國(guó)資黨委紀(jì)檢〔2011〕197號(hào)）相關(guān)規(guī)定要求，中央企業(yè)、國(guó)有企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員兼職應(yīng)當(dāng)執(zhí)行審批程序，兼職應(yīng)按照干部管理權(quán)限，經(jīng)主管部門、上級(jí)企業(yè)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得在社會(huì)團(tuán)體兼職。 ……
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