2025年，國有企業(yè)改革深化提升行動迎來收官之年。近日，國務院國資委接連部署，確保高質量完成既定改革目標，一系列重點任務被“圈定”。其中包括，統(tǒng)籌優(yōu)化企業(yè)科技創(chuàng)新相關規(guī)劃、組織、考核、激勵、合規(guī)免責等體制機制；加大力度推進戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合；2025年底前國有企業(yè)普遍推行管理人員末等調整和不勝任退出制度等。
強化激勵
建設高水平創(chuàng)新生態(tài)
嫦娥六號實現人類首次月背采樣返回、深地塔科1井成功突破地下1萬米、首艘大洋鉆探船“夢想號”正式入列……2024年，一項項重大創(chuàng)新成果涌現，國有企業(yè)創(chuàng)新動能更加充沛。
國務院國資委要求，2025年全面強化創(chuàng)新能力體系建設，更好發(fā)揮在促進高水平科技自立自強中的重要作用。
——增加高質量科技供給。深入推進原創(chuàng)技術策源地建設，強 ……
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