在2024年最后一個(gè)周五，國(guó)務(wù)院國(guó)資委召開了國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)2024年第四次專題推進(jìn)會(huì)（下稱“第四次專題推進(jìn)會(huì)”）。國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委委員、副主任茍坪表示，過去一年，在各方有力推動(dòng)下，各地、各中央企業(yè)改革深化提升行動(dòng)已完成70%以上主體任務(wù)目標(biāo)，國(guó)資國(guó)企改革進(jìn)展順利。
會(huì)議部署了要突出抓好的重點(diǎn)改革舉措。2025年，作為國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)的沖刺之年與收官之年，其改革舉措的落地實(shí)施及成效顯現(xiàn)備受市場(chǎng)關(guān)注。為確保改革目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，國(guó)資委將印發(fā)2025年改革工作要點(diǎn)，明確改革方向與重點(diǎn)任務(wù)。各地要盤好賬、落好子、謀好局，打好打贏收官戰(zhàn)。針對(duì)2025年底前國(guó)有企業(yè)普遍推行管理人員末等調(diào)整和不勝任退出制度，會(huì)議也明確，國(guó)務(wù)院國(guó)資委正在研究制訂相關(guān)工作指引。
茍坪說：“改革爭(zhēng)在朝夕，落 ……
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