政策背景：根據(jù)《關(guān)于中央企業(yè)深化子企業(yè)董事會(huì)建設(shè)的指導(dǎo)意見》，強(qiáng)調(diào)在深化子企業(yè)董事會(huì)建設(shè)過程中要全面提升支撐服務(wù)水平。一般應(yīng)當(dāng)設(shè)董事會(huì)秘書1名作為高級(jí)管理人員，協(xié)助董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司治理制度建設(shè)、董事會(huì)日常運(yùn)作等工作。根據(jù)需要可以設(shè)董事會(huì)辦公室，作為董事會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)董事會(huì)制度體系建設(shè)、籌備相關(guān)會(huì)議、組織開展董事調(diào)研、與董事溝通聯(lián)系等工作。優(yōu)先配備具有法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)知識(shí)或工作經(jīng)驗(yàn)的人員，為董事會(huì)、董事履職提供專業(yè)支持和服務(wù)，
企業(yè)因規(guī)模較小未設(shè)董事會(huì)秘書和董事會(huì)辦公室的，應(yīng)當(dāng)明確負(fù)責(zé)董事會(huì)工作的高級(jí)管理人員和承擔(dān)董事會(huì)日常事務(wù)的工作機(jī)構(gòu)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)保障董事會(huì)和董事會(huì)辦公室的工作經(jīng)費(fèi)。
董事會(huì)秘書及董事會(huì)辦公室的定位
（一）董事會(huì)秘書的定位
1.公司治理的關(guān)鍵參與者
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