回顧2024年國(guó)資國(guó)企改革的實(shí)踐與成果，展望2025年的發(fā)展趨勢(shì)與重點(diǎn)任務(wù)，對(duì)于推動(dòng)國(guó)資國(guó)企持續(xù)增強(qiáng)核心功能、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。
一、2024年國(guó)資國(guó)企改革重點(diǎn)
一是突出戰(zhàn)略功能、推進(jìn)市場(chǎng)化改革
推進(jìn)改革深化提升行動(dòng)，國(guó)資國(guó)企突出戰(zhàn)略功能，重點(diǎn)抓落實(shí)。在履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任上，強(qiáng)調(diào)提升國(guó)有經(jīng)濟(jì)增加值，增強(qiáng)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)。在履行戰(zhàn)略使命上，通過(guò)優(yōu)化主業(yè)、考核獎(jiǎng)勵(lì)等方式，鼓勵(lì)企業(yè)服務(wù)宏觀調(diào)控、承擔(dān)戰(zhàn)略任務(wù)。同時(shí)，深化市場(chǎng)化改革，破除體制機(jī)制障礙，提升活力效率；推動(dòng)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度落地，探索差異化管理；加快世界一流企業(yè)建設(shè)，推進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)；深化三項(xiàng)制度改革，激發(fā)干部職工積極性，98%的中央和地方國(guó)企子企業(yè)建立經(jīng)理層成員任期制和契約化管理制度，管理人員末等調(diào)整 ……
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