近段時間，貴州航天電子科技有限公司（以下簡稱航天電科）正忙著準備某產(chǎn)線建設的交付工作。這個首次采用“揭榜掛帥”模式推進的項目，經(jīng)過1年多的時間，開始迎來收獲。
科技創(chuàng)新關鍵在人，創(chuàng)新驅動的實質是人才驅動。“揭榜掛帥”，就是把需要的關鍵核心技術項目張榜公布，英雄不論出處，誰有本事誰就揭榜。近年來，“揭榜掛帥”成為一大熱詞，擁有60年歷史的航天電科積極探索、敢闖敢干，通過“揭榜掛帥”推進項目實施，初步嘗到改革甜頭，老國企煥發(fā)新活力。
老國企尋求新突破
2023年9月，航天電科市場部談下產(chǎn)線建設大訂單，大家興奮之余也犯了難：該項目是市場開發(fā)的新拓展，航天電科雖然有一定基礎，但在此之前并沒有相關項目的建設經(jīng)驗。
“針對客戶需求，我們當前的技術資料不成套，還需重新梳理并進行研發(fā) ……
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