為落實(shí)湖北省干部素質(zhì)提升年總體部署，湖北省國資委出臺了《關(guān)于提升省屬企業(yè)干部隊(duì)伍素質(zhì)的工作措施》，引領(lǐng)帶動企業(yè)干部隊(duì)伍提能力強(qiáng)素質(zhì)增本領(lǐng)，推動鍛造一流隊(duì)伍、淬煉一流作風(fēng)、創(chuàng)造一流業(yè)績。
堅(jiān)持“干中學(xué)、學(xué)中干”，立足崗位建功支點(diǎn)建設(shè)。圍繞國資國企改革發(fā)展重點(diǎn)工作安排，在改革發(fā)展攻堅(jiān)一線發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部，不斷增強(qiáng)企業(yè)干部支點(diǎn)意識爭先意識，提升會擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。一是對?biāo)爭先。開展“對標(biāo)先進(jìn)、爭創(chuàng)一流”活動，深化創(chuàng)建世界一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動，對標(biāo)選定的一流標(biāo)桿企業(yè)，在重大改革、重大工程、重大項(xiàng)目中創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部標(biāo)桿單位，形成“提素質(zhì)、爭一流、創(chuàng)先進(jìn)”的濃厚氛圍。二是改革爭先。開展“改革深化提升百日攻堅(jiān)”行動，建立健全“雙周一小結(jié)、月度一通報、雙月一督辦”工作機(jī)制，將考核評估結(jié)果與2025年企業(yè) ……
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