各中央企業(yè)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入落實國有企業(yè)改革深化提升行動工作部署，按照國務(wù)院國資委關(guān)于建立中央企業(yè)改革聯(lián)建互助機制的有關(guān)要求，積極組織聯(lián)建互助活動，主動創(chuàng)新活動方式和內(nèi)容，取得了積極成效。2024年，10個小組共計開展60次交流活動。
優(yōu)機制謀實策，交流活動深入務(wù)實
一是經(jīng)驗交流更加坦誠、接地氣。聯(lián)建互助的交流活動相較于正式會議更加靈活、坦誠、務(wù)實、接地氣，相較于書面分享更加生動、詳實、便于互動，有助于經(jīng)驗介紹單位暢所欲言，毫無保留的分享“看家本領(lǐng)”，不少企業(yè)打破了經(jīng)驗分享只談成績、不談做法的“慣例”，助力組員單位少走彎路、事半功倍。鞍鋼、中交集團等企業(yè)在介紹改革經(jīng)驗的同時，主動分享相關(guān)制度辦法細則和編制心得等有含金量的“秘訣”。二是解決難題更加深入、針對 ……
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