近日，重慶市深入實施市屬國企“瘦身健體”改革攻堅，深化拓展“三攻堅一盤活”改革突破成效，全力打造“西部領(lǐng)先、全國進位和重慶辨識度”標志性改革成果，市屬國企管理層級已全部控制在3級（或合理4級）以內(nèi)，全級次實際運行法人壓減至700戶以內(nèi)。
據(jù)重慶市國資委有關(guān)負責人介紹，近些年來，市國資委積極推進剝離辦社會職能、處置“僵尸企業(yè)”、總部去“機關(guān)化”和解決歷史遺留問題等專項改革，市屬國企組織結(jié)構(gòu)和管理效能得到持續(xù)優(yōu)化。但老的問題還有反復(fù)、新的問題還在出現(xiàn)：一是從整體分布情況看，“量大體弱”、布局分散的現(xiàn)狀有待改善；二是從企業(yè)經(jīng)營情況看，“大而不強”的問題有待解決；三是從企業(yè)發(fā)展情況看，部分企業(yè)業(yè)務(wù)板塊分散，板塊之間關(guān)聯(lián)性低、協(xié)同性差。
對此，重慶市國資委總體謀劃，多條主線推進“瘦身健體”，聚焦壓 ……
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