近日，重慶市深入實(shí)施市屬?lài)?guó)企“瘦身健體”改革攻堅(jiān)，深化拓展“三攻堅(jiān)一盤(pán)活”改革突破成效，全力打造“西部領(lǐng)先、全國(guó)進(jìn)位和重慶辨識(shí)度”標(biāo)志性改革成果，市屬?lài)?guó)企管理層級(jí)已全部控制在3級(jí)（或合理4級(jí)）以內(nèi)，全級(jí)次實(shí)際運(yùn)行法人壓減至700戶以內(nèi)。
據(jù)重慶市國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近些年來(lái)，市國(guó)資委積極推進(jìn)剝離辦社會(huì)職能、處置“僵尸企業(yè)”、總部去“機(jī)關(guān)化”和解決歷史遺留問(wèn)題等專(zhuān)項(xiàng)改革，市屬?lài)?guó)企組織結(jié)構(gòu)和管理效能得到持續(xù)優(yōu)化。但老的問(wèn)題還有反復(fù)、新的問(wèn)題還在出現(xiàn)：一是從整體分布情況看，“量大體弱”、布局分散的現(xiàn)狀有待改善；二是從企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況看，“大而不強(qiáng)”的問(wèn)題有待解決；三是從企業(yè)發(fā)展情況看，部分企業(yè)業(yè)務(wù)板塊分散，板塊之間關(guān)聯(lián)性低、協(xié)同性差。
對(duì)此，重慶市國(guó)資委總體謀劃，多條主線推進(jìn)“瘦身健體”，聚焦壓 ……
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