9月4日，《上市公司獨(dú)立董事管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《管理辦法》）實(shí)施滿兩年。
兩年來(lái)，圍繞獨(dú)董制度改革，監(jiān)管部門(mén)完善獨(dú)董選任、履職、監(jiān)管等各環(huán)節(jié)制度機(jī)制，構(gòu)建起獨(dú)董履職良好生態(tài)。與此同時(shí)，獨(dú)董履職能力提高，履職更加主動(dòng)積極，推動(dòng)形成權(quán)責(zé)對(duì)等、激勵(lì)相容的公司治理新生態(tài)，助力維護(hù)上市公司整體利益，保護(hù)中小股東合法權(quán)益，為資本市場(chǎng)健康穩(wěn)定發(fā)展注入重要的“獨(dú)立”力量。
建制度：
獨(dú)董履職更有保障
獨(dú)董制度是上市公司治理結(jié)構(gòu)的重要一環(huán)。2023年4月份，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于上市公司獨(dú)立董事制度改革的意見(jiàn)》，推動(dòng)形成更加科學(xué)的獨(dú)董制度體系，提升獨(dú)董獨(dú)立履職能力，促使獨(dú)董從“形式獨(dú)立”到“實(shí)質(zhì)獨(dú)立”轉(zhuǎn)變，真正發(fā)揮監(jiān)督作用。
此后，2023年8月4日，證監(jiān)會(huì)配套發(fā)布《管理辦 ……
下載
