選人用人是關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問(wèn)題，選用賢能之人，則群賢畢至、事業(yè)興旺；任用“帶病干部”，則敗壞風(fēng)氣、貽誤事業(yè)。選準(zhǔn)用好國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，必須堅(jiān)持以習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的重要論述為根本指導(dǎo)，體系化構(gòu)建涵蓋選人用人基本原則、鮮明導(dǎo)向、具體標(biāo)尺、工作程序、考評(píng)機(jī)制的制度規(guī)范，遵章而行、循規(guī)而進(jìn)，實(shí)現(xiàn)正確地選人、選出正確的人。
以基本原則確立選人用人的總體要求
選人用人基本原則是貫穿干部選拔任用各方面、全過(guò)程的規(guī)矩和準(zhǔn)繩，為正確地選人、選出正確的人提供了基本依據(jù)。
堅(jiān)持黨管干部，為黨選人，把牢“誰(shuí)來(lái)選人”的政治方向。黨管干部原則，是干部工作的根本原則。通過(guò)政治引導(dǎo)、組織把關(guān)、政策制定、價(jià)值引領(lǐng)，確保選人用人工作始終以黨的方向?yàn)榉较?、以黨的意志為意志，確保選出來(lái)的干 ……
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