上下班途中、居家工作時(shí)，哪些情形可認(rèn)定工傷？認(rèn)定依據(jù)是什么？人力資源社會(huì)保障部11月20日對外發(fā)布關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見（三），回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。
工傷保險(xiǎn)是保障職工工傷權(quán)益，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)制度。2013年以來，人力資源社會(huì)保障部先后出臺(tái)政策文件，不斷解決工傷保險(xiǎn)實(shí)踐問題。
“此次意見（三）發(fā)布，將進(jìn)一步明確《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定的理解適用，有利于提升依法行政水平，保障職工和用人單位的合法權(quán)益，維護(hù)工傷保險(xiǎn)制度的公平統(tǒng)一。”人力資源社會(huì)保障部工傷保險(xiǎn)司有關(guān)負(fù)責(zé)人說，意見（三）細(xì)化了職工工作時(shí)間、工作場所、工作原因的具體情形。
上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任交通事故時(shí)如何認(rèn)定工傷？
意見（三）明確，職工以上下班為目的、 ……
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