4位核心高管在任期未滿之際集體離職，且兩人徹底出局，更可能是業(yè)績持續(xù)承壓之下內(nèi)部權(quán)力博弈與管理層重整的結(jié)果。
一場突如其來的人事“地震”，揭開了一家老牌國企的權(quán)力重構(gòu)序幕。
11月27日，中國武夷實業(yè)股份有限公司（以下簡稱“中國武夷”）發(fā)布一系列人事變動公告：公司董事會近日收到原董事長鄭景昌、原總經(jīng)理陳平、原董事陳建東和原副總經(jīng)理林峰的辭呈，上述人員因工作變動辭去相應(yīng)職務(wù)。
辭職后，鄭景昌、陳建東不再擔(dān)任公司及其控股子公司任何職務(wù)；陳平繼續(xù)擔(dān)任控股子公司北京武夷房地產(chǎn)公司董事長，林峰則保留了總工程師及其他子公司中的職務(wù)。
與此同時，增補(bǔ)李楠和張志昆2名董事候選人，并組建由“80后”黨委書記李楠牽頭、“90后”博士魏紹鵬出任總經(jīng)理、“80后”張妙平出任副總經(jīng)理的年輕化管 ……
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