財(cái)聯(lián)社12月29日電，國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委書(shū)記、主任張玉卓在學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)刊發(fā)文章《堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)和國(guó)有資本》。其中提到，確保進(jìn)一步深化國(guó)資國(guó)企改革取得新成效。黨的二十屆三中全會(huì)明確的各項(xiàng)改革任務(wù)需要在2029年完成。國(guó)資國(guó)企改革是經(jīng)濟(jì)體制改革的重要內(nèi)容，是做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)和國(guó)有資本的關(guān)鍵一招，必須以實(shí)施新一輪深化國(guó)資國(guó)企改革為抓手，以構(gòu)建新型生產(chǎn)關(guān)系為重點(diǎn)，完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，健全公司治理結(jié)構(gòu)，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，差異化推進(jìn)董事會(huì)建設(shè)，深化三項(xiàng)制度改革，持續(xù)提升經(jīng)理層成員任期制契約化管理水平，健全市場(chǎng)化用工模式，按照“規(guī)范、激勵(lì)、傾斜”一體推進(jìn)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)薪酬管理。優(yōu)化企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)體系，加快組織形態(tài)和管理流程變革，持續(xù)推動(dòng)扁平化、智能化改造，不斷壓縮管理層級(jí)、縮短決策鏈條，提 ……
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