發(fā)電廠里捕集二氧化碳，養(yǎng)老院里干預(yù)認(rèn)知癥，工地蓋房用上機器人，港口碼頭靠機器狗查空箱——這些充滿“未來感”的場景，正在浙江真實上演。
它們的背后，是一場“痛點變考題，國企搭平臺，創(chuàng)新來解題”的協(xié)同創(chuàng)新實驗。2026年政府工作報告明確提出打造智能經(jīng)濟新形態(tài)，要求深化拓展“人工智能+”，促進(jìn)新一代智能終端和智能體加快推廣，推動重點行業(yè)領(lǐng)域人工智能商業(yè)化規(guī)模化應(yīng)用，培育智能原生新業(yè)態(tài)新模式。早從去年7月以來，浙江省國資委已發(fā)布兩批共54個國企開放場景，覆蓋交通、能源、制造、建筑、健康等重點行業(yè)。截至目前，22個場景已找到“解題人”，落地生根。
“場景開放不是國企‘自彈自唱’，而是把產(chǎn)業(yè)痛點、民生難點變成考題，國企拿出真實場景搭平臺，讓全社會的創(chuàng)新力量攜手來‘解題’。”省國資委規(guī)劃發(fā)展處處長高元 ……
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