經(jīng)過多年的深耕細作，各地區(qū)、各單位黨建工作取得了長足進步，在強化政治引領(lǐng)、凝聚隊伍力量、推動事業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用，黨建工作的規(guī)范化、制度化水平持續(xù)提升，一系列特色黨建品牌逐步形成。但在實際落地推進過程中，一些長期存在的共性難題依然沒有得到根本解決，成為制約黨建工作提質(zhì)增效、彰顯價值的瓶頸，這些問題看似表象，實則觸及工作理念、機制、能力等深層層面，亟待我們正視、剖析并全力破解。
當(dāng)前黨建工作最突出的問題，首當(dāng)其沖是重形式、輕內(nèi)涵，黨建工作流于表面。部分單位對黨建工作的認知存在嚴(yán)重偏差，將其簡單等同于完成上級交辦的任務(wù)、應(yīng)付各類檢查考核，把“留痕”當(dāng)作工作成效，把“完成規(guī)定動作”作為最終目標(biāo)。開展黨建活動時，往往局限于開會議、念文件、寫筆記、補材料，表面上程序規(guī)范、臺賬齊全，看似熱熱鬧鬧，實則 ……
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