最近，央企圈有個現(xiàn)象值得關(guān)注——董事密集調(diào)整。
2026年一季度，國資委公布了多批次央企領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免，涉及中國中鐵、中國鐵建、中國中車、中國保利等數(shù)十家央企。吳盛悅、侯曉、董寶良等多位專職外部董事轉(zhuǎn)任集團(tuán)總經(jīng)理。
如果你以為這只是普通的人事輪換，可能錯過了重要的信號：
外部董事，正在從“虛職”變成“實權(quán)崗位”，“三項制度”正在形成閉環(huán)。
一、哪三項制度？
這一現(xiàn)象背后，是《企業(yè)國有資產(chǎn)法》首次修訂確立的三項制度在落地：
1.國有股權(quán)董事制度
修法首次在法律層面確立該制度，要求股權(quán)董事依法獨立行使職權(quán)，并及時向委派機(jī)構(gòu)報告履職情況。
一句話：不能再當(dāng)“啞巴董事”了。
2.外部董事過半數(shù)
修法明確，國有獨資及 ……
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