今年政府工作報告明確提出“制定和實施進一步深化國資國企改革方案，推進國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整”。
“十五五”期間國企改革的方向是清晰的，是對十八屆三中全會以來改革邏輯的延續(xù)與升級，并非孤立的政策舉措，對企業(yè)經(jīng)營管理者和日常運營將具有實質(zhì)性影響，以下幾個方面值得重點關(guān)注。
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新時代國企改革的大致脈絡(luò)
自2013年十八屆三中全會以來，國資國企改革歷經(jīng)四輪遞進式推進，改革重心持續(xù)聚焦，力度不斷加大。
（一）奠基布局（2013-2019年）
以《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導意見》為統(tǒng)領(lǐng)，構(gòu)建“1+N”政策體系，確立以“管資本”為主、混合所有制改革、現(xiàn)代企業(yè)制度等改革方向，完成頂層設(shè)計與框架搭建。
（二）攻堅落地（2020—2022年）
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