實(shí)踐中，有的國家工作人員在職時(shí)利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，離職后在請托人公司以“薪酬”“服務(wù)費(fèi)”等名義收受不符合市場規(guī)律的財(cái)物，此種情形下，對于國家工作人員的行為如何定性，容易存在不同認(rèn)識(shí)。筆者結(jié)合一起案例進(jìn)行分析。
李某，退休前系某市A區(qū)B局黨組書記、局長，曾任A區(qū)某管委會(huì)主任。劉某，某文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司實(shí)際控制人。黃某，某科技公司實(shí)際控制人。李某與劉某、黃某在A區(qū)招商引資工作中相識(shí)，2016年至2020年，李某利用職務(wù)上的便利，為劉某、黃某的公司在選址、落戶、享受優(yōu)惠政策方面提供幫助。其間，劉某、黃某承諾感謝李某。為履行承諾，在李某退休前，劉某、黃某邀請李某退休后入職二人實(shí)際控制的公司并以“薪酬”“服務(wù)費(fèi)”等方式給予好處。2020年年初，李某計(jì)劃提前退休，與劉某、黃某商議入職條件及待遇 ……
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