世界的每一個(gè)側(cè)面，都以不同的周期顯現(xiàn)出來，對(duì)國(guó)家、對(duì)企業(yè)、對(duì)個(gè)人，都是如此。
生在一個(gè)時(shí)代里，希望成為幸運(yùn)的眷顧者，命運(yùn)的弄潮兒，離不開正確判斷周期，合理利用周期，順利穿越周期，這也是天時(shí)、地利、人合之道。
國(guó)企改革，亦為如此。
站在2022-2023時(shí)光交替節(jié)點(diǎn)的國(guó)企改革，更是如此。
改革的三種周期
改革有周期，從動(dòng)議到?jīng)Q策，從決策到執(zhí)行，從執(zhí)行到評(píng)估，本來就是一個(gè)周期性的項(xiàng)目任務(wù)。
國(guó)企改革顯出更強(qiáng)的周期特點(diǎn)，它是國(guó)企落實(shí)社會(huì)使命和國(guó)家責(zé)任、深度參與經(jīng)濟(jì)變革的伴生物，也是國(guó)有資本分層監(jiān)管、目標(biāo)任務(wù)分階段部署的節(jié)拍器。
2022年末，我們更能清晰感受到國(guó)企改革的三種周期：
長(zhǎng)周期：主旋律周期
新中國(guó)國(guó)企，從解放前開始 ……
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