近日，國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)華能、華電集團(tuán)等多家電力央企陸續(xù)披露2021年度企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬。其中，薪酬最高的是國(guó)家電網(wǎng)有限公司董事長(zhǎng)、黨組書(shū)記辛保安，其年薪90.69萬(wàn)元。緊接著，“三桶油”也分別公布了其2021年度企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬。其中，薪酬最高的是中海油董事長(zhǎng)汪東進(jìn)，其年薪92.14萬(wàn)元。
一直以來(lái)，包括央企在內(nèi)的國(guó)有企業(yè)的收入都受到社會(huì)大眾的廣泛關(guān)注。
國(guó)企薪酬引發(fā)關(guān)注和熱議的主要原因有三個(gè)：
首先，部分國(guó)企總體收入偏高。例如我之前寫(xiě)文章提到的中金公司，2021薪酬支付高達(dá)111億元，而同年其為國(guó)家賺取凈利潤(rùn)僅為107.78億元。
在總體收入水平較高的同時(shí)，國(guó)企的穩(wěn)定性也堪比公務(wù)員，這種穩(wěn)定既體現(xiàn)為崗位的穩(wěn)定（基本不會(huì)裁員），也體現(xiàn)為薪酬增長(zhǎng)的穩(wěn)定，這讓社會(huì)大眾羨慕不已。 ……
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