一、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略兩者之間的關(guān)系
1、企業(yè)文化引領(lǐng)著企業(yè)戰(zhàn)略。企業(yè)文化首先回答了“我是誰(shuí)”和“我們要成為什么樣企業(yè)”，戰(zhàn)略目標(biāo)才有基本依據(jù)和最終方向。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的引領(lǐng)作用體現(xiàn)在企業(yè)戰(zhàn)略管理的整個(gè)過(guò)程，而且是戰(zhàn)略的保障。
2、企業(yè)文化是企業(yè)戰(zhàn)略制定并獲得成功的重要條件。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠凸顯企業(yè)本身的特色，讓別人認(rèn)識(shí)到這個(gè)企業(yè)與其他企業(yè)不同的地方，同時(shí)也能夠讓企業(yè)成員形成共同的價(jià)值觀念。企業(yè)文化具有鮮明的個(gè)性，有利于企業(yè)制定出與眾不同的、克敵制勝的戰(zhàn)略。
3、企業(yè)文化是戰(zhàn)略實(shí)施的重要手段。企業(yè)戰(zhàn)略制定以后，需要企業(yè)的全體成員能夠積極有效地進(jìn)行貫徹實(shí)施，戰(zhàn)略實(shí)施離不開(kāi)企業(yè)文化的支持，同時(shí)企業(yè)文化也在引導(dǎo)著戰(zhàn)略的實(shí)施。
二、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略管理互融與促進(jìn)
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