對(duì)國(guó)央企的工作，包括國(guó)資委、工信部、財(cái)政部等部委會(huì)進(jìn)行管理、要求和指導(dǎo)，上級(jí)單位的文件是國(guó)央企開展工作的重要指引。數(shù)據(jù)的重要性日益突出，上級(jí)單位近些年陸續(xù)發(fā)布的一系列文件都對(duì)數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作提出了明確要求。
數(shù)據(jù)治理與信息化（數(shù)字化）等工作是一體的，其中同樣包括大量基礎(chǔ)性工作，比如數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)（制度、流程等）、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)編制、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等工作?；A(chǔ)是非常重要，否則上邊無法承載更多，但也因?yàn)槭腔A(chǔ)性工作，所以價(jià)值往往也不容易被直接看到，而對(duì)信息化及數(shù)據(jù)治理的重視程度直接影響其工作成效，比如我的觀點(diǎn)之一“數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確程度由重視程度決定”。
雖然數(shù)據(jù)治理通常都很有難度，還是久久為功的工作，類似于跨欄式馬拉松，但如果企業(yè)重視，投入合理的人員和資金，數(shù)據(jù)治理工作還是會(huì)順利開展的。部委 ……
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