國企分紅制度的設(shè)計(jì)關(guān)系到國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、國有資本的保值增值以及整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。從公司理財(cái)?shù)慕舛瓤?，國企分紅的充分展開，絕非簡單的稅后利潤再分配問題，而是從根本上對(duì)國有企業(yè)財(cái)務(wù)職責(zé)的喚醒，是從投融資等諸多方面對(duì)國有企業(yè)運(yùn)作機(jī)能的再造，是國企改革的深化。
國企分紅條件已完備
2005年10月17日，世界銀行駐中國代表處高級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家高路易發(fā)表的題為《國有企業(yè)分紅:分多少?分給誰?》的研究報(bào)告指出，由于歷史原因，不論是財(cái)政部、國資委，還是其他中央政府部門都沒有從中央大型國有企業(yè)那里分紅，地方政府和地方負(fù)責(zé)管理的國有企業(yè)也都如此。這種情況與其他國家形成了鮮明的對(duì)比。世界銀行的這份國企分紅報(bào)告掀起了國內(nèi)關(guān)于國企分紅問題的大討論。目前學(xué)術(shù)界較為一致的看法是:我國國有企業(yè)發(fā)展到今天，已經(jīng)擁 ……
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