2023年，在某一線城市國企工作的沈策，出現(xiàn)了入職以來最大的薪資降幅。
90后的沈策從名校畢業(yè)后，進(jìn)入某一線城市國企從事技術(shù)崗，此后又進(jìn)入集團(tuán)總部擔(dān)任部門主管。2023年12月，沈策到手的工資滿打滿算剛過一萬元，對比2022年，全年工資降幅接近30%。
沈策并未獨行。記者了解到，西南地區(qū)一家地方國企對2023年四季度績效評定為D級的員工做出了停發(fā)年終獎和四季度績效獎勵的決定。該國企績效分四個級別，D級是最低一檔。
突然間，一些國企員工發(fā)現(xiàn)，“鐵飯碗”好像沒那么“鐵”了。
經(jīng)濟(jì)觀察報記者詢問了數(shù)位來自不同行業(yè)、不同層級的國央企員工，其中多位表示2023年四季度薪酬和年終獎降低了，特別是公司的管理層和行政崗位。
長期為國央企提供咨詢服務(wù)的陽光時代律師事務(wù)所合伙人 ……
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