黨的二十大報告指出，完善人才戰(zhàn)略布局，堅持各方面人才一起抓，建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。這為開創(chuàng)人才工作新局面提供了強大動力和戰(zhàn)略指引。中國煤炭科工集團(tuán)有限公司黨委（以下簡稱中國煤科黨委）堅決貫徹落實黨中央關(guān)于人才和科技創(chuàng)新工作的重大決策部署，深入實施人才強企戰(zhàn)略，著力加強科技人才隊伍建設(shè)，切實把科技人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保證。
以體制機(jī)制改革釋放科技人才活力
深化科研項目管理制度改革?？蒲许椖渴强萍紕?chuàng)新活動的核心載體，優(yōu)化科研項目的組織管理是深化科技體制改革的重要任務(wù)。深入推進(jìn)科技領(lǐng)域“放管服”，建立科技委員會，實施“課題長負(fù)責(zé)制”“經(jīng)費包干制”等有效舉措，擴(kuò)大科研人員在科研過程中的技術(shù)路線決定權(quán)、經(jīng)費支配權(quán)、資源調(diào)度權(quán) ……
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