國有企業(yè)與事業(yè)單位、公務(wù)員作為所謂體制內(nèi)工作，因同屬政府主導(dǎo)，其工資福利有相試性也有不同點(diǎn)，本期，我們揭秘國有企業(yè)的工資福利。
我們通過幾個(gè)事例便可一目了然。
小王，某省屬國有企業(yè)普通職員，工齡2年，基本工資每月4000元，年終獎(jiǎng)10000元，節(jié)假日福利200元。
小張，某中央國有企業(yè)普通職員，工齡1年，基本工資每月5000元，年終獎(jiǎng)20000元，節(jié)假日福利500元。
小趙，某省屬國有企業(yè)中層干部，工齡5年，基本工資6000元，年終獎(jiǎng)15000元，節(jié)假日福利200元。
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綜上，央企工資待遇高于省屬國有企業(yè)，崗位越高，工資越高，獎(jiǎng)金等福利越高，增加幅度較大。工齡越長，工資福利越多，但增長幅度不大。 ……
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