國有企業(yè)要想在新時(shí)期從眾多企業(yè)中脫穎而出，就必須要加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)工作，通過加強(qiáng)企業(yè)管理者與職工之間的溝通聯(lián)系，對(duì)職工進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，為職工提供良好的服務(wù)，從而在企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展提供有利的條件。
一。概述
國有企業(yè)基層工會(huì)組織建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)性工程，需要從思想認(rèn)識(shí)、機(jī)制建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等方面入手，探索新常態(tài)下工會(huì)組織建設(shè)運(yùn)行的新模式，更好地為國有企業(yè)提供發(fā)展動(dòng)力。
二。加強(qiáng)國企基層工會(huì)組織建設(shè)的思路建議
（一）加大工作宣傳力度，發(fā)揮工會(huì)積極作用
工會(huì)組織應(yīng)該發(fā)揮的重要作用主要表現(xiàn)在：一是要密切聯(lián)系職工群眾，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心工作，強(qiáng)化服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局意識(shí)，積極引導(dǎo)職工在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定工作中發(fā)揮主導(dǎo)作用。二是要積 ……
下載
