近日，A股獨(dú)立董事接連請辭，市場的聲音大致分為兩方：一方認(rèn)為，獨(dú)立董事所承擔(dān)的風(fēng)險與其領(lǐng)取的報酬不對稱；另一方認(rèn)為，只會跟著大股東投票的“花瓶”獨(dú)董們終于看到失職的后果了。
根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)要求，上市公司的獨(dú)立董事比例應(yīng)當(dāng)不低于董事會所有成員總數(shù)的三分之一。為了應(yīng)對獨(dú)董離職潮，董監(jiān)高責(zé)任險熱度攀升，提高獨(dú)立董事的薪酬也成為其中備選項(xiàng)。
市場對于獨(dú)立董事的關(guān)注，是基于對中小投資者利益的保護(hù)。在ESG投資熱潮漸起的大背景下，公司治理的關(guān)注度不斷提升，作為提高董事會有效性的重要一環(huán)，獨(dú)立董事制度眼下走到了十字路口。
“解決董事會的有效性問題，首先要提高獨(dú)立董事的比例。”近日，在由羅盛咨詢（中國）、英國董事學(xué)會（中國）、中國公司治理50人論壇聯(lián)合主辦的“中外董事論壇”第四期（以下簡 ……
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