2月26日，人力資源和社會保障部副部長游鈞表示，目前我國的退休年齡總體偏低，與人均預(yù)期壽命不匹配，不適應(yīng)人口結(jié)構(gòu)變化和老齡化發(fā)展趨勢，不適應(yīng)勞動力供求關(guān)系變化，造成了人力資源浪費。
游鈞表示，從國際上看，延遲退休年齡是世界各國應(yīng)對人口老齡化的普遍做法。近幾十年來，多數(shù)國家都不同程度的提高了退休年齡。目前人社部正會同相關(guān)部門研究具體改革方案，要借鑒國際上通行的做法和經(jīng)驗，更會充分考慮過我們的國情。
游鈞表示，延遲退休涉及到廣大職工的切身利益，在研究制定方案的過程中，將廣泛聽取各方面的意見，充分吸收社會各界的意見建議，凝聚社會共識。
實際上在世界各國，大家都在推動延遲退休。俄羅斯從2019年起逐步將女性退休年齡有55歲延長至63歲，男性有60歲延長至65歲。美國從2000年開始就逐 ……
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